Some like it Hot, by AetD-L

(or do they just like to see you sweat ?)¹

How hot was your office last summer? If you also suffered temperatures of 30°C or more, all day, every day, for weeks on end, as did many colleagues, you were probably very interested to see the flyer distributed by the CLP at the beginning of June – just after the first hot spell this year. At last help is at hand you thought! The CLP are going to protect our interests and negotiate decent working conditions with the Administration!

But no…

All the anticipation was in vain…

The CLP only gave indications of the official procedure to follow if working conditions do not meet the "necessary standards of comfort, health and safety". In other words, they leave it up to you to complain to your hierarchy in the hope that something may be done (and if not this year, then perhaps the next)!

Perhaps you were also surprised that the CLP does not question the seemingly arbitrary limits set for temperatures within the offices of the Commission – anything between 20°C and 30°C is taken as "acceptable"². It would be interesting to know how these limits were set and based on which European standard for health and safety (of course, it couldn’t be that someone from

Admin just dreamed them up one day). And just how long are we meant to be subject to temperatures of 30°C? One hour a day could be acceptable, but not from morning to evening for weeks at a time, as was the case last summer.

Or, another CLP suggestion (worth gold this time), "meanwhile work in air-conditioned areas of the building (restaurants, unused conference rooms, etc.)". In the Bech Building, if we follow this advice, certain air-conditioned rooms reserved exclusively for the printers and photocopiers might become a little overcrowded. For the Commission, the labour force is obviously more expendable than the office equipment (contrary to popular belief, the offices in this ultra-modern building are not air-conditioned – at least not for most of the staff!).

The suggestion of the CLP to adapt working time and start at 7:00 is not feasible for a lot of people with young children – where do you leave them at 7:00 in the morning? The CPE only opens at 8:00 and school starts at 8:35! Is the CLP so completely out of touch with the reality of the lives of much of the staff?

So remember, when it starts to get hot this summer, you’re on your own!³

^[1] We publish this text that was written by a colleague.

^[2] In Germany the limits are 21°C and 26°C. See http://www.lfas.bayern.de/vorschriften/regeln/asr/ASR_6.HTM

^[3] The A&D-L will not and cannot fight for anyone. Those colleagues who choose to practice patient, subtle resistance can count on our active support.

Manche mögens heiß !

(Oder will man uns ins Schwitzen bringen?)¹

Wie heiß war Dein Büro im letzten Sommer? Wenn Du auch tagelang, wochenlang unter Temperaturen von über 30°C gelitten hast, warst Du bestimmt ganz heiß auf das Rundschreiben des CLP, das nach der ersten Hitzwelle dieses Jahres in Umlauf gebracht wurde. Endlich Abhilfe! Das CLP wird mit der Verwaltung anständige Arbeitsbedingungen aushandeln.

Denkste …

Von wegen …

Die haben bloß das amtliche Verfahren für Beschwerden über Arbeitsbedingungen, die unter den „notwendigen Standards der Zuträglichkeit, der Gesundheit und Sicherheit" abfallen, dokumentiert. Sie überlassen es Dir Dich bei Chef zu beschweren und zu hoffen, dass irgendwann mal was unternommen wird.

Überrascht es Dich, dass "deine" CLP-Vertreter den Kommissionsstandard von zwischen 20°C und 30°C kritiklos übernehmen?² Wüsstest Du nicht auch gerne, wer

sich warum diese Grenzwerte ausgedacht hat? Wie lange hältst Du bei 30°C durch? Wie viel Stunden? Wie viel Wochen?

Noch ein goldiger CLP-Vorschlag; "arbeiten Sie doch inzwischen in klimatisierten Bereichen Ihres Gebäudes (Restaurant, leerstehende Konferenzräume, usw.". Wenn wir im BECH allzu zahlreich diesem weisen Rat folgen, werden die Drucker- und Kopiererräume überquellen. Im BECH haben nur wenige Privilegierte ein klimatisiertes Büro. Die Kommission interessiert sich mehr für ihre kostbaren Maschinen als für uns, ihre „Mitarbeiter".

Die Kindertagesstätte öffnet um 8:00 ihre Pforten, die Europaschule um 8:35. Wenn wir Eltern dem Rat unseres "Personalrates" folgend um 7:00 den Dienst aufnehmen, wo lassen wir zwischenzeitlich unsere Kinder? Haben unsere „Personalvertreter" noch eine Ahnung von dem was sich unten, an der Basis, abspielt?

Denk dran; wenn es heiß wird, musst Du Dich selber vertreten!³

^[1] Wir veröffentlichen diesen Text einer Kollegin.

^[2] In Deutschland gelten 21°C and 26°C, siehe http://www.lfas.bayern.de/vorschriften/regeln/asr/ASR_6.HTM

^[3] Anmerkung; die A&D-L will und kann nicht stellvertretend für die Kollegen und Kolleginnen kämpfen. Wenn sich Einzelne oder Gruppen zum geduldigen, wohldurchdachten Widerstand entschließen, können sie auf unsere Unterstützung bauen.

Certains l’aiment chaud …

(ou ils aiment juste vous voir suer ?)

Combien il faisait chaud dans votre bureau pendant l'été dernier ? Si vous aviez souffert aussi de températures de 30°C ou plus, toute la journée, quotidiennement, pendant des semaines, comme beaucoup de vos collègues, vous aviez vu avec plaisir, très probablement, le tract distribué par le CLP en début juin, juste après la première montée de la température de cette année. Enfin, vous aviez pensé, nous aurons de l’aide ! Le CLP protégera nos intérêts et négociera avec l'Administration pour avoir des conditions de travail convenables !

Mais no …

C’était en vain …

En effet, le CLP n'a donné que des indications sur la procédure officielle à suivre au cas où les conditions de travail ne répondraient plus aux "normes nécessaires du confort, de la santé et de la sécurité". En d'autres termes, c’est à vous de porter plainte à votre hiérarchie dans l'espoir que quelque chose sera fait (si non cette année, probablement l’année prochaine) !

Peut-être vous étiez aussi étonnés parce que le CLP n’a pas remis en cause les limites, apparemment arbitraires, des températures dans les bureaux de la Commission, températures qu’il considère "acceptables" entre 20°C et 30°C. Il serait intéressant de savoir comment ces limites ont été fixées et sur quelle norme européenne de santé et sécurité sont basés (à moins que ce n’est pas quelqu'un de l’Admin qui les a rêvées pendant la nuit). Pour combien de temps peut-on être soumis à une température de 30° C ? Une heure par jour pourrait être acceptable, mais non du matin au soir et pour des semaines à la fois, comme était le cas l'été dernier.

Une autre suggestion du CLP (d'une valeur inestimable cette fois), était de "travailler dans les locaux climatisés des bâtiments (les restaurants, les salles de conférence non utilisées, etc.)". Dans le bâtiment Bech, si nous suivons ces conseils, certaines salles climatisées, qui sont réservées exclusivement pour les imprimantes et les photocopieurs, pourraient être un peu surpeuplées. Pour la Commission, la main-d'oeuvre est évidemment moins importante de l’équipement de bureau, car, contrairement à ce qu’on pourrait penser, dans ce bâtiment ultramoderne les bureaux ne sont pas climatisés, au moins ne le sont pas pour la plupart du personnel !

La suggestion du CLP de commencer l’horaire de travail à 7h00 ne convient pas à grand nombre de collègues qui ont des enfants en bas âge, (à qui vous les laissez à 7h00 du matin, vu que le CPE n'ouvre qu'avec les écoles, à partir de 8:00 ou 8:30 ?) Le CLP est-il complètement dissocié de la réalité dans laquelle se trouve bonne partie du personnel ?

Rendez-vous compte donc que, quand les températures monteront en été, le CLP vous laissera à se débrouiller tout seul(e)s !

^[1] Ce texte nous a été envoyé par un(e) collègue.

^[2] En Allemagne, les limites sont entre 21°C et 26°C. Voir http://www.lfas.bayern.de/vorschriften/regeln/asr/ASR_6.HTM.

^[3] A&D-L ne veut pas réagir à la place du personnel. Néanmoins, les collègues qui désirent combattre pour avoir des meilleures conditions de travail, peuvent compter sur notre support..